年中總結暨下半年工(gōng)作計(jì)劃會(huì)議
春去夏來半載過，半年風雨路(lù)兼程，2024年7月(yuè)25日公司董事長、總經理(lǐ)、各部門負責人(rén)參加了會(huì)議。廣州品赫人(rén)不忘初心，深耕市場(chǎng)，本次年中總結暨下半年工(gōng)作計(jì)劃會(huì)議，圍繞“ 創新 ”的(de)主線，複盤總結經驗，剖析反思不足，謀劃部署工(gōng)作。
品赫各部門負責人(rén)針對指标達成情況、重點工(gōng)作等維度，聚焦典型案例，實事求是地(dì)剖析了工(gōng)作存在的(de)不足，并就下半年工(gōng)作進行(xíng)了具體規劃和(hé)安排。
總經理(lǐ)賴翠芬女(nǚ)士對各部門上(shàng)半年工(gōng)作進行(xíng)點評，對下半年度經營指标提出了明(míng)确指示，會(huì)上(shàng)也(yě)提出指導精神：
今天的(de)競争一定是團隊綜合能(néng)力的(de)競争，我們不是說擁有(yǒu)整個(gè)團隊，而是指團隊成員高(gāo)度融合的(de)競争力；
今天的(de)競争比的(de)是人(rén)均效益、比的(de)是科學管理(lǐ)、比的(de)是分(fēn)配制(zhì)度，我們要發揮團隊的(de)這種激情，整個(gè)企業(yè)的(de)專家專業(yè)度、以及團隊的(de)整體協調性，綜合能(néng)力、市場(chǎng)競争能(néng)力才能(néng)表現出來；
品赫有(yǒu)很強的(de)自我定位能(néng)力，這個(gè)意識必須是全體人(rén)員高(gāo)度保持一緻，要求團隊所有(yǒu)品赫人(rén)要打破自己，真正的(de)融入到(dào)企業(yè)團隊。
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